{"id":132,"date":"2023-12-30T13:17:34","date_gmt":"2023-12-30T16:17:34","guid":{"rendered":"https:\/\/learnestcompany.com\/blog\/?p=132"},"modified":"2024-01-31T19:48:37","modified_gmt":"2024-01-31T22:48:37","slug":"diseno-instruccional-el-arte-oculto-para-e-learnings-corporativos-exitosos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/learnestcompany.com\/blog\/diseno-instruccional-el-arte-oculto-para-e-learnings-corporativos-exitosos\/","title":{"rendered":"Dise\u00f1o Instruccional: el arte oculto para e-Learnings corporativos."},"content":{"rendered":"<h2>Dise\u00f1o Instruccional en todas partes<\/h2>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">\u201cTodos llevamos un dise\u00f1ador instruccional dentro\u201d \u2026 \u00bfNo me crees? Alguna vez preparaste: una presentaci\u00f3n\/exposici\u00f3n en la escuela; una entrevista de trabajo; un discurso para Navidad u otra ocasi\u00f3n especial; el speech para negociar tu carro\/casa nueva o presentar tu propuesta de emprendimiento\u2026 si respondiste S\u00cd a alguna, te tengo noticias: \u00a1\u201ca tu manera\u201d aplicaste parte de lo que es el dise\u00f1o instruccional!<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h4>\u00bfPor qu\u00e9? Porque para lograr tu objetivo seguro quisiste, al menos:<\/h4>\n<p>\u2022 exponer argumentos estructurados (orden l\u00f3gico) y claros;<br \/>\n\u2022 cohesionados entre ellos;<br \/>\n\u2022 personalizar el mensaje seg\u00fan tu interlocutor siendo breve, conciso (eficiente) y \u2026<br \/>\n\u2022 esperando un feedback al final.<\/p>\n<p>Claro, todo esto desde el inconsciente y usando las herramientas con las que contabas en el momento; ahora imag\u00ednate el dise\u00f1o instruccional aplicado a tu organizaci\u00f3n con intenci\u00f3n pedag\u00f3gica y a consciencia, por ejemplo, a los procesos de aprendizaje virtual tipo e-Learning que hace tiempo quieres implementar, sin encontrar a\u00fan el aliado estrat\u00e9gico que te gu\u00ede en su dise\u00f1o\/implementaci\u00f3n efectivo, de acuerdo con tus necesidades de formaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Un estudio de la IACET (International Accreditors for Continuing Education an Training) en asocio con la ATD Research del a\u00f1o \u2026, arroj\u00f3 que 90% de las organizaciones destacan el papel crucial que juega el dise\u00f1o instruccional en el logro de metas de aprendizaje y desarrollo; ante este panorama, \u00a1c\u00f3mo no apostarle al \u201carte\u201d del dise\u00f1o instruccional!<\/p>\n<p>Te invito a ahondar en el concepto, uno de nuestros factores diferenciales y parte de la propuesta de valor de Learnest\u2026 comprueba por ti mismo, \u00a1por qu\u00e9 es un arte!<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es dise\u00f1o Instruccional?<\/h2>\n<p>Por definici\u00f3n, el dise\u00f1o instruccional (DI) es el \u201cproceso sistem\u00e1tico de creaci\u00f3n de experiencias educativas; busca que, la adquisici\u00f3n del conocimiento y desarrollo de habilidades suceda de forma eficiente, efectiva y atractiva\u201d; dicho de otra forma, es un \u00e1rea de expertise que se encuentra en la intersecci\u00f3n entre la pedagog\u00eda, la psicolog\u00eda y la comunicaci\u00f3n, siendo fundamental para el \u00e9xito de cualquier programa de formaci\u00f3n y desarrollo, incluido por supuesto el e-Learning.<\/p>\n<h3>\u00bfPor qu\u00e9 es importante el DI en procesos de aprendizaje virtual tipo e-Learning?<\/h3>\n<p>Son 5 las razones las que hacen relevante el DI al momento de dise\u00f1ar un e-Learning:<\/p>\n<p><strong>1. Porque aporta estructura y claridad:<\/strong> El DI proporciona una estructura clara y l\u00f3gica a los materiales de aprendizaje, lo que es esencial para la comprensi\u00f3n y consecuente aplicaci\u00f3n del conocimiento; una estructura bien dise\u00f1ada gu\u00eda al usuario a trav\u00e9s de un camino de aprendizaje coherente y significativo.<\/p>\n<p><strong>2. Porque alienta el compromiso y la motivaci\u00f3n:<\/strong> Un DI efectivo utiliza elementos interactivos y multimedia para involucrar a los usuarios; los escenarios pr\u00e1cticos, simulaciones y juegos pueden aumentar significativamente el compromiso y la motivaci\u00f3n, transformando el aprendizaje en una experiencia m\u00e1s din\u00e1mica y memorable.<\/p>\n<p><strong>3. Porque permite la personalizaci\u00f3n y flexibilidad:<\/strong> El DI en e-Learning permite una personalizaci\u00f3n sin precedentes; los cursos pueden adaptarse a diferentes estilos de aprendizaje, niveles de habilidad y preferencias, lo que permite a cada usuario aprender de la manera que le resulte m\u00e1s efectiva.<\/p>\n<p><strong>4. Porque promueve la evaluaci\u00f3n y retroalimentaci\u00f3n:<\/strong> Los m\u00e9todos de evaluaci\u00f3n integrados en el DI permiten a los usuarios y a la organizaci\u00f3n rastrear el progreso para mapear las \u00e1reas de fortaleza y mejora; la retroalimentaci\u00f3n inmediata es esencial para el aprendizaje iterativo y el crecimiento personal.<\/p>\n<p><strong>5. Porque busca la eficiencia en tiempo y reducir costos:<\/strong> Un DI s\u00f3lido asegura que los cursos tipo e-Learning sean directos y libres de redundancias, respetando el tiempo de los usuarios y maximizando el retorno de la inversi\u00f3n en capacitaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>Estad\u00edsticas claves sobre el DI<\/h2>\n<p>\u00bfConvencido de las bondades del DI en tus procesos de formaci\u00f3n tipo e-Learning? Bueno, esperamos reforzar el concepto que vienes construyendo con otras de las estad\u00edsticas arrojadas por el estudio de IACET y ATD Research realizado a escuelas y organizaciones:<\/p>\n<p>Para el 2024, se proyecta que el mercado global de E-learning alcanzar\u00e1 los 325 mil millones de d\u00f3lares, lo que equivale aproximadamente a la suma de las econom\u00edas de pa\u00edses como Dinamarca y Finlandia combinadas.<\/p>\n<ul>\n<li>+70% de los colaboradores dicen que estar\u00edan m\u00e1s motivados para aprender si su empresa ofreciera aprendizaje basado en juegos.<\/li>\n<li>+80% de los alumnos creen que \u201clas experiencias de aprendizaje personalizadas les ayudar\u00edan a desempe\u00f1arse mejor\u201d.<\/li>\n<li>Se estima que para el 2024, +50% de todas las clases se impartir\u00e1n en l\u00ednea.<\/li>\n<li>Se espera que la realidad virtual (VR) y la realidad aumentada (AR) crezcan un 60% en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os.<\/li>\n<li>Se predice que la inteligencia artificial (IA) tendr\u00e1 un impacto significativo en el DI, con el 85% de las organizaciones planeando usar IA en sus estrategias de aprendizaje para el 2024.<\/li>\n<li>El aprendizaje m\u00f3vil est\u00e1 en aumento, con el 67% de los alumnos accediendo a materiales de aprendizaje en sus dispositivos m\u00f3viles.<\/li>\n<li>El aprendizaje basado en video est\u00e1 ganando popularidad, con el 75% de los colaboradores diciendo que \u201ces m\u00e1s probable que vean un video que lean contenido basado en texto\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Dise\u00f1o instruccional en Learnest: Un enfoque pr\u00e1ctico<\/h2>\n<p>Por todo lo anterior, en Learnest adoptamos un enfoque pr\u00e1ctico y centrado en el usuario en lo referente al DI; algunas de las estrategias que empleamos, son:<\/p>\n<p><strong>1. An\u00e1lisis de Necesidades:<\/strong> Antes de dise\u00f1ar cualquier curso, realizamos un an\u00e1lisis exhaustivo para comprender las necesidades de aprendizaje espec\u00edficas de la organizaci\u00f3n y de sus colaboradores.<\/p>\n<p><strong>2. Definici\u00f3n de Objetivos de Aprendizaje:<\/strong> Establecemos objetivos de aprendizaje claros y medibles, alineados con los objetivos empresariales y las expectativas de rendimiento.<\/p>\n<p><strong>3. Creaci\u00f3n de Contenidos Relevantes:<\/strong> Desarrollamos contenidos relevantes y aplicables al contexto de trabajo de los colaboradores, utilizando ejemplos del mundo real y estudios de caso personalizados.<\/p>\n<p><strong>4. Interactividad y Multimedia:<\/strong> Integramos elementos interactivos, como cuestionarios, simulaciones y videos, para crear una experiencia de aprendizaje inmersiva.<\/p>\n<p><strong>5. Iteraci\u00f3n y Mejora Continua:<\/strong> Utilizamos los comentarios y los datos de rendimiento para iterar y mejorar continuamente nuestros cursos, asegurando que sigan siendo relevantes y efectivos.<\/p>\n<p><strong>Conclusi\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Recuerda: No se trata solo de \u201cpresentar informaci\u00f3n organizada\u201d como quiz\u00e1 lo hiciste en la escuela; cuando hablamos de aprendizaje virtual tipo e-Learning se trata de crear experiencias que resulten efectivas, eficientes y atractivas, y para tener \u00e9xito el DI ser\u00e1 un componente cr\u00edtico por incorporar en los procesos de formaci\u00f3n de tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En Learnest, entendemos la importancia de un DI s\u00f3lido y estamos comprometidos a dise\u00f1ar cursos tipo e-Learning que adem\u00e1s de \u201cinformar\u201d (brindar informaci\u00f3n), \u00a1transformen! Con el DI adecuado a tus necesidades, podr\u00e1s capacitar a tus colaboradores para que alcancen su m\u00e1ximo potencial.<\/p>\n<p>Te invitamos pues a sumergirte con nosotros en el mundo donde la innovaci\u00f3n educativa se encuentra con el \u00e9xito empresarial, con el arte del DI como veh\u00edculo.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Si quieres generar contenido de aprendizaje basado en dise\u00f1o instruccional.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/learnestcompany.com\/blog\/contacto\/\">Cont\u00e1ctanos<\/a><\/p>\n<p><strong>Referencias:<\/strong><br \/>\nAkhtar (2023) <a href=\"https:\/\/atonce.com\/blog\/trends-in-instructional-design\">50 Top Emerging Trends in Instructional Design for 2024<\/a> https:\/\/atonce.com\/blog\/trends-in-instructional-design<\/p>\n<p><strong>Autor:<\/strong><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-135 alignleft\" src=\"https:\/\/learnestcompany.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/WhatsApp-Image-2023-12-30-at-11.03.55-AM-e1703952338540-300x300.jpeg\" alt=\"\" width=\"246\" height=\"246\" srcset=\"https:\/\/learnestcompany.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/WhatsApp-Image-2023-12-30-at-11.03.55-AM-e1703952338540-300x300.jpeg 300w, https:\/\/learnestcompany.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/WhatsApp-Image-2023-12-30-at-11.03.55-AM-e1703952338540-150x150.jpeg 150w, https:\/\/learnestcompany.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/WhatsApp-Image-2023-12-30-at-11.03.55-AM-e1703952338540.jpeg 578w\" sizes=\"(max-width: 246px) 100vw, 246px\" \/><\/p>\n<p><strong>DIEGO RIVAS<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dise\u00f1ador Instruccional Learnest Company<\/li>\n<li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Gestor virtual de aprendizajes<\/span><\/li>\n<li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Dise\u00f1ador instruccional<\/span><\/li>\n<li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Creador de contenido<\/span><\/li>\n<li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Consultor\/Facilitador en formaci\u00f3n organizacional<\/span><\/li>\n<li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Docente Educaci\u00f3n Superior<\/span><\/li>\n<li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Mag\u00edster en Educaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Locutor<\/span><\/li>\n<li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Ingeniero ambiental<\/span><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dise\u00f1o Instruccional en todas partes \u201cTodos llevamos un dise\u00f1ador instruccional dentro\u201d \u2026 \u00bfNo me crees? Alguna vez preparaste: una presentaci\u00f3n\/exposici\u00f3n en la escuela; una entrevista de trabajo; un discurso para Navidad u otra ocasi\u00f3n especial; el speech para negociar tu carro\/casa nueva o presentar tu propuesta de emprendimiento\u2026 si respondiste S\u00cd a alguna, te tengo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":133,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[8],"class_list":["post-132","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diseno-instruccional","tag-diseno-instruccional"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/learnestcompany.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/learnestcompany.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/learnestcompany.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/learnestcompany.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/learnestcompany.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=132"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/learnestcompany.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":137,"href":"https:\/\/learnestcompany.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132\/revisions\/137"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/learnestcompany.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/133"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/learnestcompany.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=132"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/learnestcompany.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=132"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/learnestcompany.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=132"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}