{"id":138,"date":"2023-12-30T13:40:58","date_gmt":"2023-12-30T16:40:58","guid":{"rendered":"https:\/\/learnestcompany.com\/blog\/?p=138"},"modified":"2024-01-31T19:48:32","modified_gmt":"2024-01-31T22:48:32","slug":"onboarding-digitalizados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/learnestcompany.com\/blog\/onboarding-digitalizados\/","title":{"rendered":"Transformaci\u00f3n del onboarding con digitalizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
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El onboarding va mucho m\u00e1s all\u00e1 de la formaci\u00f3n inicial, si no que influye directamente en como el nuevo talento ve a la empresa y si se siente involucrado con el equipo.<\/h2>\n<\/blockquote>\n

\u00bfSab\u00edas que solo el 12% de los colaboradores cree que las empresas hacen un buen trabajo de onboarding? Descubre c\u00f3mo la digitalizaci\u00f3n del proceso de incorporaci\u00f3n con Learnest est\u00e1 revolucionando la formaci\u00f3n en la era digital.<\/p>\n

La bienvenida a nuevos talentos es un paso fundamental en cualquier empresa, es esa primera impresi\u00f3n, el primer encuentro del colaborador con la empresa, donde se comienzan a establecer las bases para crear el sentido de pertenencia y el compromiso por la organizaci\u00f3n. El onboarding va mucho m\u00e1s all\u00e1 de la formaci\u00f3n inicial, si no que influye directamente en como el nuevo talento ve a la empresa y si se siente involucrado con el equipo.<\/p>\n

En la actualidad, la forma en que las empresas integran y capacitan a sus nuevos talentos ha experimentado una transformaci\u00f3n significativa. La adaptabilidad y la eficiencia se han convertido en imperativos, y es aqu\u00ed donde Learnest con sus soluciones digitales interactivas, marca la diferencia.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 Digitalizar el Onboarding?<\/h2>\n

La inducci\u00f3n tradicional puede ser un proceso lento, que consume muchos recursos y, a menudo, no se adapta bien a la din\u00e1mica de trabajo moderna. Cuando este proceso no est\u00e1 digitalizado, se traduce en un gran desaf\u00edo el poder medir su efectividad, ya que se carece de datos concretos. Los m\u00e9todos tradicionales, como presentaciones presenciales, entrega de manuales o c\u00f3digos de \u00e9tica impresos, imposibilitan un an\u00e1lisis de resultados certero. Al digitalizar este proceso, las empresas no solo ahorran tiempo y recursos, sino que acceden a m\u00faltiples herramientas que permiten comprender el impacto de un onboarding, medir tasas de participaci\u00f3n, dominio de contenido, feedback de los usuarios y m\u00e1s; esto permite que se pueda mejorar de forma continua y que los nuevos colaboradores tengan una experiencia de integraci\u00f3n m\u00e1s fluida, flexible y enriquecedora.<\/p>\n

Solo el 12% de los colaboradores creen que las empresas han realizado un gran trabajo con el onboarding.<\/p>\n

Ventajas de la Digitalizaci\u00f3n con Learnest<\/h2>\n

Learnest no solo convierte el onboarding en un proceso asincr\u00f3nico, permitiendo a los nuevos colaboradores aprender a su propio ritmo, sino que tambi\u00e9n:<\/p>\n

\u25cf Personalizaci\u00f3n:<\/strong> Cada onboarding puede adaptarse a las necesidades espec\u00edficas del cargo y del colaborador.
\n\u25cf Accesibilidad:<\/strong> Disponible 24\/7 desde cualquier dispositivo, ofreciendo flexibilidad sin precedentes.
\n\u25cf Seguimiento en Tiempo Real:<\/strong> Las herramientas de anal\u00edtica permiten a los l\u00edderes de talento humano monitorizar el progreso y adaptar el contenido seg\u00fan sea necesario.<\/p>\n

Resultados Tangibles<\/strong><\/h3>\n

Las empresas que han adoptado la soluci\u00f3n de Learnest han informado de una mejora en la retenci\u00f3n de colaboradores, una integraci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida y un aumento en la satisfacci\u00f3n general de los nuevos ingresos. Al eliminar las barreras geogr\u00e1ficas y temporales, se fomenta un ambiente de aprendizaje m\u00e1s inclusivo y accesible. La digitalizaci\u00f3n incluso permite disminuir la curva de aprendizaje y adaptaci\u00f3n aumentando la productividad.<\/p>\n

El 77% de los colaboradores que pasaron por un proceso de onboarding eficiente se mantienen con la empresa por m\u00e1s de tres a\u00f1os [1]. Cuando las empresas automatizaron las tareas de onboarding, experimentaron un 16% m\u00e1s de tasas de retenci\u00f3n de colaboradores [4]. El 83% de las empresas de alto rendimiento inician el proceso de onboarding antes del primer d\u00eda de trabajo de un nuevo colaborador [5].<\/p>\n

El Futuro es Digital<\/h3>\n

Con la tendencia creciente hacia el trabajo remoto y los equipos distribuidos, la necesidad de soluciones de onboarding digitalizadas solo aumentar\u00e1, sobre todo para lograr estandarizar, eficientizar y medir los resultados. Learnest est\u00e1 en la vanguardia de esta revoluci\u00f3n, ofreciendo soluciones que no solo satisfacen las demandas actuales, sino que tambi\u00e9n est\u00e1n preparadas para el futuro, implementando procesos innovadores para transmitir la informaci\u00f3n, tomando en cuenta las nuevas generaciones y las alternativas tecnol\u00f3gicas existentes.<\/p>\n

Conclusi\u00f3n:<\/h3>\n

La digitalizaci\u00f3n del onboarding no es simplemente una tendencia, sino una necesidad en el mundo empresarial moderno. Al elegir Learnest, las empresas se est\u00e1n posicionando para el \u00e9xito, garantizando que sus nuevos colaboradores est\u00e9n bien equipados, motivados y listos para contribuir desde el primer d\u00eda.<\/p>\n

Si est\u00e1s interesado en digitalizar el onboarding de tu organizaci\u00f3n<\/strong><\/h4>\n

Cont\u00e1ctanos<\/strong><\/a><\/p>\n

Fuente<\/strong>
\nMotessi (2022) Onboarding digital: qu\u00e9 es, por qu\u00e9 lo necesitas y c\u00f3mo hacerlo https:\/\/blog.invgate.com\/es\/onboarding-automatico<\/a>
\nZavvy (2023) 65 estad\u00edsticas de incorporaci\u00f3n de empleados que los responsables de RRHH deben conocer en 2023 https:\/\/www.zavvy.io\/es\/blog\/estad%C3%ADsticas-de-incorporaci%C3%B3n-de-empleados<\/a>
\nFortia (2023) 20 datos que revelan la importancia de un proceso de Onboarding https:\/\/fortia.com.mx\/tendencias-recursos-humanos\/20-datos-que-revelan-la-importancia-de-un-proceso-de-onboarding\/<\/a><\/p>\n

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KENIA SILVA<\/strong><\/p>\n